
劳务派遣
劳务派遣概述
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租缓、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣服务内容
提供专业劳务派遣协议方案、代办录用、岗前培训及劳动合同签定、员工档案管理、代缴社会保险、员工薪资发放、专业人员后勤管理、不符合岗位要求员工及时更换、退工手续办理、代理劳务纠纷、定期企业回访及后期跟踪管理。
劳务派遣服务优势
简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为。
劳务派遣常见问题
一是劳动关系不清晰;二是工资支付不透明,存在随意克扣工资,不按月发放工资、不按规定结付加班工资等情况;三是社会保险不参加;四是同等劳动不同报酬,存在用工歧视;五是工作时间不规范。
劳务派遣的业务特点:
资源供给:在劳动力市场资源紧缺时能够保证有效供给。
灵活用工:根据生产经营需要确定用多少人,进多少人。
规避风险:不必担心无固定期限合同带来的铁饭碗、铁交椅的困扰。
专注战略:从繁杂的劳动人事事物中解脱出来。
节省费用:招聘成本、劳动关系处理成本、福利成本、工伤费用。

内蒙古智邦达人力资源有限责任公司

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